Helse Sør-Øst har ansvar for sykehusdriften til over halvparten av Norges befolkning. I hjertet av denne komplekse og samfunnskritiske virksomheten finner du Sykehuspartner, og vår avdeling for Regional ERP-tjenester. Vi har en nøkkelrolle i å sikre effektive og fremtidsrettede løsninger innen økonomi, regnskap, innkjøp og logistikk – funksjoner som får sykehusene til å gå rundt, hver eneste dag.

Regional ERP-tjeneste står foran et digitalt taktskifte: I mai 2025 tar vi det første store steget opp i skyen når vi flytter infrastrukturen vår. De neste årene skal vi planlegge og gjennomføre overgangen til skybaserte applikasjonstjenester (SaaS). Vår ambisjon er å ligge i forkant av utviklingen og tilby smarte, skalerbare løsninger som møter både dagens og fremtidens behov i spesialisthelsetjenesten.

Avdelingen består av ca. 50 høyt kompetente og engasjerte medarbeidere som sammen forvalter den felles regionale ERP-løsningen for Helse Sør-Øst. Nå søker vi en engasjert og strategisk sterk seniorrådgiver til vårt lederteam. Du vil få utfordrende og varierte oppgaver, og mulighet til å påvirke både strategi, retning og konkrete leveranser. Rollen krever at du evner å se helheten, forstår sykehusenes behov og oversetter dette til smarte løsninger og gode prosesser.

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for å formidle den overordnede statusen på forretningstjenesten – både internt og eksternt til eiere og kunder.
• Sørge for at tjenesten har alt den trenger for å møte SLA-kravene – det innebærer blant annet å inngå og følge opp avtaler med både interne og eksterne leverandører.
• Ansvarlig for tett og profesjonell oppfølging av våre underleverandører, og håndterer forhandlinger som sikrer bærekraftige og gode avtaler.
• Ansvarlig for budsjettering og langsiktig økonomisk planlegging – både fremtidige investeringer og daglig drift.
• Sikre månedlig oppfølging av økonomiske resultater, status i avdelingen og fremdrift i prosjekter.
• Sørge for at tjenesten alltid er korrekt lisensiert, følge opp avvik og sette i gang nødvendige forbedringstiltak.
• Ansvarlig for å vedlikeholde og videreutvikle kvalitetssystemet vårt.

Kvalifikasjoner

• Utdanning på høyskole- eller universitetsnivå innen økonomi, regnskap, innkjøp, administrasjon og ledelse, forretningsutvikling eller IT/systemutvikling – gjerne med spesialisering innen ERP-løsninger.
• Solid erfaring med kunde- og leverandøroppfølging, og evner å forhandle frem avtaler som skaper verdi for begge parter.
• Erfaring med forretningsutvikling og prosjektarbeid hvor kundens behov er i sentrum.
• Erfaring med ERP-systemer innen økonomi og logistikk, som for eksempel Oracle, SAP, Unit4 (Agresso), IFS eller tilsvarende.
• Erfaring med økonomimoduler i Oracle eBusiness Suite er en fordel, men ikke et krav.
• Kjennskap til kvalitetsarbeid og kontinuerlig forbedring er en fordel.

Karakterer og vitnemål må legges ved søknaden via Vitnemålsportalen. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent og dokumentert av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. For noen stillinger vil det gjennomføres en utvidet bakgrunnssjekk.

Personlige egenskaper

• Du kan identifisere deg med våre kjerneverdier: Lagspiller, Endringsvillig, Ansvarlig og Nytenkende.
• Du har god forståelse for både forretningsprosesser og systemfunksjonalitet, og evnen til å gjøre helhetlige vurderinger som tar hensyn til organisasjonens behov.
• Du er strukturert og analytisk, med høy arbeidskapasitet, noe som gjør deg i stand til å håndtere komplekse oppgaver effektivt.
• Du er dyktig til å bygge relasjoner mellom system og bruker, og trives med å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du kommuniserer godt både skriftlig og muntlig (norsk og engelsk), og har en evne til å motivere og engasjere andre.
• Du trives i tverrfaglige team og har god forståelse for hvordan samhandling mellom forskjellige nivåer og fagområder kan bidra til å nå felles mål.

Vi tilbyr

Et stort fagmiljø med dyktige og motiverte kollegaer, der tverrfaglig kunnskapsdeling er sentralt. Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Fleksibel arbeidstidsordning med mulighet for delvis bruk av hjemmekontor etter avtale. Gode forsikrings- og pensjonsordninger, lønn etter avtale, telefon- og bredbåndordninger. Bedriftsidrett, kulturfond, bidrag til og rabatt på medlemskap hos utvalgte treningssentre.

Søkerlisten til stillingen kan bli offentliggjort i henhold til offentleglova § 25. Hvis du ønsker å unngå å bli oppført på denne listen, må du krysse av for dette i søknaden din og begrunne hvorfor. Skulle vi ikke kunne imøtekomme ditt ønske, vil vi kontakte deg før søkerlisten blir offentliggjort. Du vil da få muligheten til å trekke din søknad dersom du ønsker det.