Forsvarets ammunisjons- og EOD-skole (FAES) har nå ledig stilling som sjef for vår utviklingsseksjon.
FAES er utøvende fagansvarlig for eksplosivrydding (EOD) i forsvarssektoren. I tillegg forestår avdelingen utdanning innenfor ammunisjonsforvaltning og eksplosivrydding til både forsvarssektoren og justissektoren. Avdelingen består av ledelse, utviklingsseksjon, utdanningsseksjon og en operativ EOD-tropp.
Stillingen som lyses ut er som seksjonssjef for Utviklingsseksjonen. Seksjonens hovedoppgaver knytter seg til utøvelsen av fagansvaret i tillegg til å understøtte ledelsen ved avdelingen. Seksjonen er liten, men med stor kapasitet og kompetanse. Arbeidsoppgavene er svært varierte og strekker seg fra anskaffelsesprosjekter, via operasjonsplanlegging til utvikling av ulike publikasjoner. Felles for alle seksjonens gjøremål er at de har stor innvirkning på EOD-miljøet i Forsvaret.
Som seksjonssjef vil du lede seksjonens arbeid, være en sentral rådgiver for sjef FAES, og du vil kunne få mulighet til å delta i forum og arbeidsgrupper innenfor og utenfor forsvarssektoren, nasjonalt og internasjonalt.
Hovedoppgave:
Arbeidsoppgaver:
MÅ-krav
Ønskelige krav
For å lykkes i jobben ønsker vi at du:
Vi tilbyr en svært spennende og utfordrende stilling med stor påvirkningskraft på Forsvarets utvikling av eksplosivryddekapasitet.
Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholdereglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhvertid gjeldende ordningen for militært tilsatte.
Stillingen lyses ut med tilsetting T-60. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.
Tiltredelsesdato etter avtale.
Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.
Forsvaret, Seksjonssjef, Ledelse, EOD
Spørsmål om stillingen
Få e-postvarsling