Har du lyst å jobbe som seksjonsleder kjøretøy for understøttelse kjøretøymateriell ved Andøya flystasjon

Vi kan tilby deg en meningsfull og interessant jobb som seksjonsleder i vertslandsstøtteskvadron ved 133 luftving på Andøya flystasjon.

Flystasjonen ligger i Andøy kommune som ligger i Vesterålen. Beliggenheten gir et variert og friskt kystklima med gode muligheter for aktiviteter i tilknytning til hav og fjell .

Arbeidsoppgaver

• Som seksjonsleder vil du være med på å bygge opp verkstedkapasiteten til Andøya flystasjon. Du vil lede seksjonen og drifte kjøretøyverkstedet, i dette ligger personellansvar for seksjonens ansatte.
• Hovedoppgave vil være å organisere og lede vedlikeholdstjenesten av kjøretøymateriell iht militære og sivile krav og bestemmelser.
• Lede og koordinere den daglige driften av fagområdet, og være faglig rådgiver for sjef Bakkevedlikeholdsavdeling innen sitt fagområde.
• Rådgiver for operative avdelinger om bruk av kjøretøymateriell.
• Ivaretakelse av arbeidsmiljø og HMS regelverk.
• Bidra med utdanning og opplæring innen fagfeltet.
• Delta i, eller bidra til, militære operasjoner og styrkeoppbygging i en operativ avdeling.
• Du må regne med å delta på øvelser og oppdrag i inn- og utland.
• Du må være villig til å gjennomføre nødvendige tilleggsutdanning

Stillingens om seksjonsleder er i gradsspenn sersjant/oversersjant (OR5/6).

Det er muligheter for fleksibel arbeidstid, og Andøya flystasjon er en pendlervennlig base.

Kvalifikasjoner

Må-krav til denne stillingen:

• Relevant fagbrev (reparatør lette/tunge kjøretøy) og erfaring innen fagområdet.
• Grunnleggende befalsutdanning
• Godkjent som teknisk leder bilverksted 1,2,3 iht Statens vegvesens krav.
• Norsk statsborgerskap
• Førerkort klasse B
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO SECRET før tiltredelse
• Godkjent medisinsk seleksjon for internasjonale operasjoner.
• Godkjent fysisk styrke og utholdenhet (karakter 4) – se https://forsvaret.no/fysiskekrav for styrketester
  og utholdenhetstest.

Ønskelige krav:

• Ledererfaring og erfaring fra vedlikehold og forvaltning av Forsvarets materiell i SAP, samt teknisk befalsutdanning på landmateriell
• Erfaring med drift av kjøretøyverksted
• Teknisk befalsutdanning
• Videregående befalsutdanning 1 ( VBU 1)
• Førerkort BECE
• Truckførerbevis
• Erfaring fra SAP/FIF

Personlige egenskaper

Til denne stillingen ser vi etter deg som har gode lederegenskaper, har evne til å arbeide strukturert og samarbeider godt med andre. Det kreves at du er nøyaktig og at du er opptatt av kvalitet i arbeidet. Du er i tillegg løsningsorientert, og opptatt av å lære og bidra til å heve egen kompetanse.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver.
• Gode velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse.
• Kurs og opplæring etter avdelingens behov.
• Lønn etter Statens lønnsregulativ i Forsvaret, og i henhold til grad og kompetanse. For OR-5 sersjant: per tid 506 067 – 528 635 kr pr år. For OR-5+ Vingsersjant: per tid 536 192 – 561 278 kr pr år. For OR-6 Oversersjant: per tid 609 437 – 640 166 kr pr år.
  (Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse).

  Søknader uten vedlagte kopier av vitnemål og attester vil ikke bli vurdert.

Søknader uten vedlagte kopier av vitnemål og attester vil ikke bli vurdert.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato snarest. Med det menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.