Har du erfaring med endringsledelse, teamutvikling og istandsette organisasjoner for smidig utvikling? Trigges du av muligheten til å være med å påvirke og forbedre arbeidsmetodikken på tvers av teknologi og forretning?

Cyberforsvaret er ansvarlig for å etablere og opprettholde Forsvarets handlingsrom i cyberdomenet- det digitale rom, og for å beskytte Forsvarets IKT-systemer mot digitale trusler fra et bredt spekter militære og sivile aktører.

Cyberforsvarets avdeling for IT-tjenester (CIT) ble opprettet 1/1-25, og ivaretar sentral drift og modernisering av Forsvarets IT-tjenester og forvaltningssystemer. Vi er Cyberforsvarets IT-miljø, og består av en rekke varierte kompetansemiljøer som avhenger av god samhandling. CIT skal sørge for fungerende kommunikasjons- og virksomhetsprosesser i fred, krise og krig.

CIT DRIV (digital ressurs innovasjon virksomhet) har som mål å fremme bruk av smidig arbeidsmetodikk innen programvareutvikling, samt sikre at Cyberforsvaret tar en aktiv rolle som pådriver og tilrettelegger for digital utvikling og innovasjon. DRIV jobber tett sammen med brukersiden i det vi kaller «Digitaliseringsfabrikken». Per i dag er vi mer enn 30 produkt- og enablingteams bestående av personer på tvers av fagområder, med team-medlemmer fra både teknologi og forretning.

Hos oss vil du få en sentral rolle som smidig coach på organisasjons- og teamnivå. Som smidig coach vil du bli en viktig brikke for å sikre fart og flyt for våre produktområder og produktteam i Forsvaret. Du vil jobbe tett sammen med brukersiden og støtte med å etablere implementere, og tilpasse arbeidsmetoder for produktutvikling, så vel som støtte i å etablere nye produktområder og team. Vi tror du kommer til å være tett på ulike team, samtidig som du vil ha en tilhørighet i teamet som fokuserer på organisasjonsutvikling. Tjenestested er Oslo.

Forsvarssektoren står ovenfor en omfattende digitalisering og modernisering med en betydelig investeringsvirksomhet innen IKT. For ytterligere informasjon om Cyberforsvaret og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no Cyberforsvaret er stadig i endring og arbeidsområdet kan forandres dersom organisatoriske forhold tilsier det.

Arbeidsoppgaver

• Utvikle produktområder og produktteam
• Identifisere og iverksette tiltak for å forbedre arbeidsmetodikk på organisasjonsnivå
• Identifisere og iverksette tiltak for å forbedre arbeidsmetodikk på team-nivå
• Ha nær kontakt med brukermiljøene i Forsvaret for å kunne jobbe med skalert smidig på kryss og tvers av fagmiljøer
• Støtte avdeling og produktområder med kompetanseheving innen smidig metodikk
• Gi ekstra «kjærlighet» til teams i form av veiledning og ledelse i kortere perioder for å sikre viktige leveranser
• Det er mulig å påvirke arbeidsoppgavene og innholdet i rollen.

Kvalifikasjoner

• Utdanning på bachelornivå
  • Annen utdanning og lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
• Minimum 1-års erfaring med teknologiutvikling, prosessarbeid og organisasjonsutvikling i stillinger hvor smidig metode eller endringsledelse har vært sentralt
• God erfaring med å lede/coache smidige teams, inkludert opplæring og oppfølging
• Erfaring med smidige rammeverk
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig og NATO Secret før tiltredelse

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Utdanning på masternivå
• Relevante sertifiseringer innen et av fagområdene (SAFe, SCRUM, Prince2 Agile, Lean osv)
• God teknisk forståelse
• God kjennskap og interesse for teknologiske trender
• God formidlingsevne

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT. Godkjenning må dokumenteres.

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper

• Lidenskapelig opptatt av teknologi og ledelse, med ønske om å utvikle dette
• Du er nysgjerrig og har en indre driv for faget
• Du er resultatorientert, bidrar til å sette mål og har god gjennomføringsevne
• Du er løsningsorientert med evne til å stille klare krav
• God relasjonsbygger
• Gode samarbeidsevner

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons- og velferdsordninger
• Mulighet for trening i arbeidstiden

Du vil få stilling som overingeniør (stillingskode 1087), med lønn fra kr. 600 000 til kr. 800 000* per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. *For spesielt godt kvalifiserte søkere kan annen stillingskode og høyere lønn vurderes.