Har du interesse for sikkerhetspolitiske spørsmål, den rivende teknologiske utviklingen forsvarssektoren står midt i og hvordan disse påvirker hverandre? Har du gode analytiske evner og ønsker å jobbe med internasjonalt samarbeid og norskutviklet forsvarsteknologi?
Saksfeltet vil være i brytningen mellom Forsvaret og den sivile forsvarsindustrien, både nasjonalt og internasjonalt.
Seksjon for internasjonalt system- og teknologisamarbeid sikrer at Forsvarsmateriell ivaretar sitt ansvar for helhetlig videreutvikling og beskyttelse av norskutviklet forsvarsteknologi. Dette handler om samarbeid med nasjonale og internasjonale partnere, organisasjoner og industri.
For at Forsvarsmateriell skal klare å levere på våre anskaffelser trenger vi mennesker som trives og systemer som samhandler. Avdelingen Strategisk styring og utvikling jobber for at våre ansatte har gode rammer for å levere på våre oppdrag mot Forsvaret, samt at etaten jobber utviklende og strategisk.
Dine arbeidsoppgaver vil være å:
Vi benytter kontinuerlig forbedring som arbeidsmetodikk.
Må-krav:
Militær utdanning (stabsskole, VOU) for sivile med militær bakgrunn kan vurderes på lik linje med sivil utdanning. Annen øvrig utdanning og/eller spesiell relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
Bør krav:
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som rådgiver kode 1434, lønnsspenn kroner 615 700 til 720 100 brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
For mer informasjon om stillingen, kontakt seksjonssjef Stian Bendiksen på mobil: 992 79 252 eller via e-post : stbendiksen at mil.no
Våre ansatte legger vekt på lojalitet til forsvarssektorens etiske retningslinjer og at du identifiserer deg med våre kjerneverdier: integritet, respekt og ansvar.
Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. De som søker hos oss må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres i henhold til det nivå som er nødvendig for stillingen. Forsvarsmateriell vil ved behov legge til rette arbeidsforholdet for personer med redusert funksjonsevne. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Programkontor, Investering, forsvarsteknologi, koordinator, international
Få e-postvarsling