Vil du være med å lede og utvikle fagområdene for fremtidens sensorkapasiteter i et spennende og fremtidsrettet miljø i Heimevernet?
Morgendagens sensorområde, med arbeidstittel Taktisk Støtteområde (TSO) er under etablering og utvikling i Oslofjord Heimevernsdistrikt (HV-01). Sensorkapasitetene omfatter blant annet jeger og kystnær jeger, i tillegg til nye kapasiteter innenfor Unmanned Aerial Systems (UAS) og Counter Unmanned Aerial Systems (CUAS), også kjent som drone- og anti-drone kapasiteter.
HV-01 søker områdesjef TSO (tilsvarende kompanisjef). Områdesjefstillingen er et 10% verv, tillagt militær grad som kaptein, og lar seg kombinere med annen jobb.
Stillingen gir unik erfaring og kompetanse i et spennende fagmiljø, blant annet ved ledelse og forvaltning av inntil 200 soldater, utvikling av nye fagområder for tekniske kapasiteter og samvirke med militære og sivile beredskapsaktører. Som områdesjef vil du også ha ansvar for kompetansebygging samt planlegging, organisering og gjennomføring av områdets årlige treninger.
Vi ser etter en kreativ, løsningsorientert og selvstendig leder med gjennomføringsevne som er i stand til å skape et framoverlent arbeidsmiljø, og som er motivert for å bidra til videreutviklingen av heimevernet. Det er en fordel om du har god teknisk forståelse og kjennskap til hvordan ulike sensorer kan besvare informasjonsbehovet i en innhentingsplan.

Arbeidsoppgaver

• Lede heimevernsområdet i fred, krise og krig. Herunder ansvar for personell, områdets beredskapsplaner og ressurser.
• Planlegge og gjennomføre pålagte oppdrag i henhold til rolle, ansvar og myndighet som er gitt i instruks for områdesjefer i Heimevernet.
• Forvalte, organisere, trene og utdanne heimevernsområdet til «KLAR» i henhold til distriktets planverk.
• Delta på planleggings- og ordremøter i distriktet.
• Samarbeide med sivile myndigheter og organisasjoner.
• Være distriktssjefens nærmeste rådgiver i bruken av eget heimevernsområde.
• Være med på å utvikle fagområdene til de ulike sensorkapasitetene.

Kvalifikasjoner

Vervet er tillagt grad OF2; kaptein/ kapteinløytnant. Vernepliktig og utskrevet befal, samt HV-befal som er
utdannet gjennom kurs i Heimevernet kan søke stillingen. Søkeren bør være bosatt innenfor eller i nær tilknytning til HV-områdets geografiske grenser.

Krav til stillingen:

• Fullført førstegangstjenesten: GSU, grunnleggende soldatutdanning
• Må godkjennes i lokal HV-nemd (vandel)
• Førerkort kl B
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Norsk statsborger med verneplikt til Norge
• Den som tar på seg vervet må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/ NATO SECRET før tiltredelse
• Ledererfaring

Ønskelig krav:

• Grunnleggende befalsutdanning (GBU) eller offisersutdanning (krigsskole)
• Ledererfaring

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsevner
• Gode lederegenskaper etter forsvarets grunnsyn på ledelse
• God helhetsoversikt
• God ordenssans
• God vandel

Vi tilbyr

Som leder for et heimevernsområde, er det gode muligheter for personlig og faglig utvikling, med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer. Vervet tegnes for 5 års varighet, med mulighet for forlengelse. Tjenesten som områdesjef gir ikke rettigheter eller opptjening av ansiennitet som ansatt i Forsvaret.

All tjeneste som områdesjef godtgjøres etter «Fredsregulativet i Forsvaret» og den er skattepliktig og gir grunnlag for feriepenger:

• Fast månedlig godtgjøring p.t kr 4751,-
• Fast månedlig administrativ kompensasjon på kr 1800,-
• Under pålagte aktiviteter vil variabel godtgjøring beregnes ut fra dagsats i henhold til styrkestrukturgrad for aktivitet som ikke dekkes av den faste godtgjøringen.

Intervju til stillingen må påregnes,og komplett instruks for vervet/stillingen sendes på forespørsel.

Som områdesjef vil du blant annet involveres i:

• Årlig trening (inntil 9 dager). samt lede og gjennomføre forberedelser til dette (militære planmøter).
• Kurs i henhold til stillingens krav
• Delta på ledermøter
• Delta på beredskapsmøter