Er det ryddig rundt deg, og har du lyst til å komme tilbake til Forsvaret?

HV-11 ser etter en fremoverlent offiser som er klar for å ta lederansvaret som Nestkommenderende (NK)/ stabssjef. Som vår nye NK/stabssjef vil du være sentral i driften av territorielle operasjoner i Møre og Romsdal fylke og Vestland fylke Nord for Sognefjorden. Vi kan tilby et innholdsrikt, meningsfylt og utviklende arbeid. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

HV-11 Møre og Fjordane HV-distrikt er en militær avdeling som er lokalisert på Setnesmoen i Rauma kommune og består av ca 35 ansatte. Sjef HV-11 utøver sin kommando gjennom 16 områder og en innsatsstyrke som trener på årlig basis i tillegg til fag- og nivådannende kurs. Heimevernsdistriktet har et utstrakt samarbeid med politi, fylket og alle kommunene i distriktet. Sivilforsvaret, redningstjenester og andre sentrale samfunnsaktører inngår også i distriktets samarbeidende nettverk. Distriktstaben i HV-11 er organisert i syv seksjoner som henholdsvis ivaretar personelltjeneste, etterretnings- og sikkerhetstjeneste, operasjoner og trening, forsyningstjeneste, operasjonsplanlegging, sivil-militært samarbeid, samband og garnisonstjeneste.

Heimevernet er en militær organisasjon som innbefatter både militære og sivile arbeidstagere.

Arbeidsoppgaver

Planlegge, lede og koordinere tjenesten ved distriktsstaben i fred, krise og krig. Assistere distriktssjefen i ledelse avkrigsorganisasjonen, herunder; Koordinere og lede avdelingensinformasjonsvirksomhet, stabens totale virksomhet,møter med tjenesteorganisasjonene, avdelings HMS forvalter, årlige operative møter medunderlagte sjefer, regionsmøter, operativeprosesser, distriktsstabens kontakt og samarbeid med sivileinstitusjoner og myndigheter. Ansvarsområde:Overordnet ansvar for distriktets virksomhets- og ressursstyring.Fungere som sjef og plasskommandant veddistriktssjefens fravær.

Eksterne samarbeidspartnere:

• Heimevensstaben, om budsjett og styrkeproduksjon
• Andre HV-distrikt. Spesielt samarbeid innen egen region
• Forsvarets Operative Hovedkvarter, Forsvarets Logistikk Organisasjon, Forsvarets Personell og Verneplikssenter, Forsvarsbygg.
• Sivile samarbeidspartnere,spesielt Statsforvaltere og Politimestere

Interne samarbeidspartene:

• Distriktsjef, om prioriteringer av ressursbruk og operative planer
• Seksjons- og avdelingssjefer, om totalvirksomheten i staben

Som Nestkommanderende/ stabssjef HV-11 er du linjeleder for seksjonsjefer i stab HV-11.

Kvalifikasjoner

• Gjennomført og bestått grunnleggende offisersutdanning (GOU)
• Inneha gradsnivå major/orlogskaptein (OF-3) eller tilfredsstille kravene for å kunne få opprykk til dette gradsnivået.
• Relevant erfaring fra en avdeling der stridsteknikk er en del av oppdragene
• Relevant erfaring fra en operativ avdeling eller erfaring fra å understøtte en operativ avdeling
• Relevant erfaring innen stabsarbeid, derav arbeid innen administrasjon, planleggende og koordinerende tjeneste
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/ NATO SECRET
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet* (Kravet gjelder for søkere som søker re-tilsetting i Forsvaret, og gjelder ikke for allerede tilsatte på T-60)
• Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet – Se testkrav på http://www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret) (For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet karakter 3 bestått i 2024 eller innen søknadsfrist)

* Skikket til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko)

Det er ønskelig at du har:

• Tjenestegjøring fra internasjonale operasjoner
• Grunnkompetanse innenfor HMS
• Kjennskap til Heimevernet
• Tjenesteerfaring som linjeleder i Forsvaret

Personlige egenskaper

• Du er motivert og har høy arbeidsmoral
• Du er løsningsorientert og evner å se det vesentlige i en sak
• Fleksibel med tanke på arbeidstid
• Du har svært gode samarbeidsevner, og kommuniserer godt med både under/side- og overordnet
• Du er ærlig, har høy integritet og jobber aktivt for et godt og inkluderende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Gunstige pensjons- og velferdsordninger. Lønn etter Statens lønnsregulativ som SKO 1558 OF3 (Major/orlogskaptein), for tiden kr 725 100,- – 764 800,- pr år. For spesielt godt kvalifisert personell kan lønnsplassering avvike fra kunngjort lønn etter særskilt vurdering. Det trekkes lovbestemt 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt fagmiljø med gode kollegaer i et godt og inspirerende arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid med mulighet trening i arbeidstiden
• Det kan etter søknad tilbys pendlerrettigheter etter Forsvarets administrative retningslinjer ved re-rekruttering og nytilsetting i militære stillinger dersom man eller tilfredsstiller vilkårene for pendling.
• Det vil bli gjennomført individuell vurdering av arbeidserfaring og utdanning for å sette tjeneste- og gradsansiennitet, som igjen blir grunnlag for avlønning og grad.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.
Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.08.2025 med mulighet for tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.
Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år.
Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler

For allerede fast militært tilsatte (T-60) vil nåværende tilsettingsvilkår videreføres i denne stillingen.