Er du effektiv og løsningsorientert, og har lyst til å jobbe med varierte administrative oppgaver?
Vi søker nå en medarbeider som skal jobbe med lederstøtte i vår avdeling. Som lederstøtte for strategisk styring og utvikling vil arbeidsdagen by på varierende oppgaver av stort og smått. Dine arbeidsoppgaver vil blant annet omfatte å tilrettelegge for møter og arrangementer i avdelingen, bidra i budsjett- og økonomiprosesser. Det er derfor viktig at du har evne til å samarbeide og kommunisere godt, samtidig som du evner å jobbe selvstendig.
En av Forsvarsmateriells viktigste oppgaver er å fremskaffe trygt og sikkert materiell til Forsvaret. Strategisk styring og utvikling følger opp og støtter andre avdelinger i Forsvarsmateriell med sin spesialkompetanse knyttet til styring og oppfølging av prosjekter, samt styring og utvikling av Forsvarsmateriell som etat.
Ønskelig
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Stillingene lønnes etter Statens lønnsregulativ som seniorkonsulent kode 1363, lønnsspenn kroner 584 000 til 692 000 brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner, for spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. Stillingens varighet er 12 måneder, og ved internt opprykk kan det være aktuelt med forlengelse.
Hvorfor skal du velge oss?
I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring.
Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier integritet, respekt og ansvar.
Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden.
lederstøtte, økonomi, forsvar, strategi, utvikling
Få e-postvarsling