Om stillingen

Vi søker etter en dyktig og motivert jurist til juridisk seksjon i Arbeidsmarkedsavdelingen. Arbeidsoppgavene dine vil være innen EØS- og utlendingsrett med fri bevegelighet av personer i EØS og arbeidsinnvandring fra tredjeland.

Vi ønsker at du har noe erfaring innen EØS- og/eller utlendingsrett, og søker derfor etter rådgiver, seniorrådgiver eller utredningsleder.

Seksjonen består for tiden av åtte  jurister med solid erfaring.

Arbeidsområde

Seksjonen har ansvar for et vidt sett av regelverk som dekker ulike områder av arbeidsmarkedet.

Du vil få spennende og utfordrende arbeidsoppgaver innen EØS-rett, hvor seksjonen har ansvar for direktivet om fri bevegelighet av personer i EØS og EØS-arbeidstakerforordningen. Dette innebærer at du vil bli viktig i vårt arbeid med å tolke, forvalte og utvikle dette rettsområdet. Du vil få i oppgave å utforme regelverk og du vil bli involvert i arbeidet overfor ESA, EFTA-domstolen og EU-domstolen.

Du vil også få interessante oppgaver innen fagområdet arbeidsinnvandring fra tredjeland, et svært spennende felt i lys av at det forventes økende knapphet på arbeidskraft i Norge slik at vi må mobilisere mer arbeidskraft for å løse samfunnets oppgaver i fremtiden. Vår seksjon har ansvar for reglene om arbeidsinnvandring i utlendingsloven med tilhørende forskrifter.

Generelt består oppgavene av regelverks- og utredningsarbeid, slik som å skrive forskrifts- eller lovforslag som sendes på høring og å utarbeide lovproposisjoner som behandles i Stortinget. I tillegg vil du også håndtere andre oppgaver relatert til departementets rolle som faglig sekretariat for politisk ledelse. Dette innebærer for eksempel å gi faglige innspill til politisk ledelse om hvordan politikken deres best kan utformes og iverksettes, og sørge for iverksettelse av vedtatt politikk.

Andre regelverk som ligger til seksjonen er reglene om dagpenger under arbeidsløshet og permittering, stønad til enslig mor eller far, samt regelverket for arbeidsmarkedstiltak, lov om allmenngjøring av tariffavtaler, lov om statsgaranti for lønnskrav ved konkurs mv. og de alminnelige aldersgrensene i arbeidslivet.

Hva slags bakgrunn har du?

Du har

• juridisk embetseksamen eller mastergrad i rettsvitenskap
• erfaring eller kompetanse innen EØS- og/eller utlendingsrett
• erfaring med lov- og forskriftsarbeid er en fordel
• meget god skriftlig og muntlig formuleringsevne

Hvem ser vi etter?

Du

• har et godt juridisk skjønn, er strukturert og jobber selvstendig
• har god gjennomføringsevne og leverer godt under tidspress
• trives med å jobbe i skjæringspunktet mellom fag og politikk
• setter deg raskt inn i nye problemstillinger, evner å tenke helhetlig og bidra inn i tverrfaglige sammenhenger

Som medarbeidere i departementet er vi faglig engasjerte, tar ansvar, er gode lagspillere og utvikler og forbedrer.

Hva får du hos oss?

• Du blir en del av et kompetent fagmiljø med engasjerte og hyggelige kolleger på komplekse og utfordrende fagområder.
• Du vil få nærhet til politiske beslutninger og spennende arbeidsoppgaver i skjæringspunktet mellom fag og politikk
• Om du ansettes som rådgiver, seniorrådgiver eller utredningsleder avhenger av kompetansen og erfaringen din.
• Lønn vil ligge mellom 640 000 og 930 000 kroner, avhengig av kvalifikasjonene dine. Er du spesielt godt kvalifisert til stillingen, kan høyere lønn vurderes.
• Som ansatt i staten får du blant annet fleksitid, sommertid og pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse som også har et av markedets billigste boliglån. Du får også mulighet til å trene i arbeidstiden.

Les dette før du søker

• Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Du kan be om å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Arbeidsspråket er norsk.

Andre vilkår

• Alle søkere må laste opp vitnemål og attester. Bruk gjerne vitnemålsportalen.
• Den som tilsettes, må kunne autoriseres for behandling av informasjon gradert BEGRENSET etter sikkerhetsloven.
• Vi benytter oss av Semac bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringsprosesser.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har ansvaret for arbeidsmarkedspolitikken, inntektspolitiske spørsmål, arbeidsrett, arbeidsmiljø og sikkerhet, inkluderingspolitikken, pensjonspolitikken og velferdspolitikken.

Departementet forvalter rundt en tredjedel av statsbudsjettet.

Vi er om lag 240 ansatte fordelt på syv avdelinger og en kommunikasjonsenhet.

Arbeidsmarkedsavdelingens oppgave er å fremme et velfungerende arbeidsmarked. Avdelingen har ansvaret for politikken og virkemidlene for utsatte grupper i arbeidsmarkedet, arbeidsinnvandringsregelverket og inntektspolitikken.

Avdelingen har også koordineringsansvar for departementets internasjonale arbeid som berører flere av departementets avdelinger. Avdelingen har om lag 35 medarbeidere fordelt på tre seksjoner.