Vil du være med å forme og utvikle fremtidens digitale undervisningsinnhold i et spennende og fremtidsrettet fagmiljø i Forsvaret?
Luftforsvarets kompetansesenter for læringsteknologi (LKL) er et felles kompetansesenter for hele Forsvaret og er lokalisert på Kjevik. LKL gjennomfører undervisning, produksjon og støtte til Forsvarets personell, samt drift, støtte og innholdsproduksjon til Forsvarets digitale læringsplattformer. Forsvarets ambisjon er økt bruk av digital læringsteknologi og kompetansesenteret en nøkkelressurs for å realisere dette i Forsvarssektoren.

Stillingen som instruktør på multimedialt læringsinnhold er ledig for fast ansettelse.

Vi søker nå en kreativ og selvstendig person som kan styrke vår undervisnings-, produksjons- og utviklingskapasitet. LKL består av både militært og sivilt ansatte med fokus på kompetanse, fag og utvikling. Vi kan tilby varierte, spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver innenfor multimediale produksjoner og kompetanseutvikling. Du vil bli en del av et fremoverlent arbeidsmiljø med gode muligheter for personlig og faglig utvikling.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning og utvikling av undervisningsopplegg/ materiell innenfor fagområdet.
• Delta i utviklingen av Forsvarets læringsplattform.
• Utvikle og produsere multimedialt læringsinnhold.
• Være en del av produksjonsteamet som skaper skreddersydde multimediale undervisningsløsninger.
• Bistå med faglig veiledning innen digital kursproduksjon og multimedial produksjon.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev i innholdsproduksjonsfaget eller annet relevant fagbrev.
  Alternativt bachelorutdanning i multimedieteknologi- og design, eller annen relevant bachelorutdanning.
• Befalsutdanning
• Norsk statsborgerskap
• Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/ NATO SECRET.
• Den som ansettes må ha god helse og være i god fysisk form, og kunne bestå fysisk test med karakter 4/4.
• Tjeneste i internasjonale operasjoner (INTOPS) må kunne påregnes.
• Tilfredsstille medisinske krav til tjeneste i internasjonale operasjoner
• Søker må være villige til å ta tilleggsutdanning hvis arbeidsgiver finner det relevant og nødvendig.
• Gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med innholdsproduksjon, e-læring og multimedieproduksjon.
• Erfaring med bruk av digitale læringsplattformer og/eller andre tilsvarende løsninger.
• Gode pedagogiske evner.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som trives i undervisningssituasjon og som:

• er initiativrik og har gjennomføringsevne
• er kreativ og nysgjerrig
• jobber godt sammen med andre
• kan arbeide selvstendig og strukturert
• ønsker faglig utvikling

Vi tilbyr

• En spennende arbeidsplass med godt arbeidsmiljø.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling.
• Gode pensjons- og velferdsordninger.
• Mulighet for trening i arbeidstiden.
• Fleksibel arbeidstid.
• Egen bedriftshelsetjeneste.

Lønn etter Statens lønnsregulativ og Luftforsvarets lønnsmatrise. Sersjant (OR5) for tiden kr 532.200-557.100,- Vingsersjant/Sersjant 1.klasse (OR5+) for tiden kr 548.600-575.400,- eller oversersjant (OR6) for tiden kr 624.500– 657.300, avhengig av kvalifikasjoner og grad. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse. Med det menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.

Tiltredelsesdato er 1.august 2025, eller så snart som mulig etter avtale med søker.