Har du utdanning fra krigsskole og erfaring med militær ledelse i operativ avdeling? Da er det deg vi ser etter som ny G3 ved Oslofjord heimevernsdistrikt 01 (HV-01). Som G3 blir du del av distriktsstaben og leder for militære operasjoner samt øving og trening for heimevernets styrker i Østfold og Vestfold. Heimevernet er en nasjonal beredskaps- og innsatsstyrke bestående av 40 500 soldater fordelt på 12 distrikter over hele landet. Styrken består i personell som har gjennomført førstegangstjeneste på 12 måneder eller mer. HV brukes også som støtte til sivile myndigheter ved uforutsette hendelser som naturkatastrofer, leteaksjoner og ulykker i tillegg til andre ekstraordinære og militære oppdrag. HV-01 holder til på Rygge flystasjon ved Moss, og har det militære territorielle ansvaret i Østfold og Vestfold. Som G3 vil du bli leder for militære operasjoner ved distriktet og sjefens nærmeste rådgiver innen fagfeltet. Den militære staben ved HV-01 med distrikssjef har ansvar for 18 heimevernsområder i tillegg til innsatsstyrken Polar Bear VI.

Arbeidsoppgaver

• Leder G3/7-seksjonen med personalansvar for 5 militært ansatte
• Leder, deltar og bidrar i oppfølging og koordinering av pågående operasjoner, daglig OPS-drift og øving og trening ved avdelingen
• Kontrollere, vurdere og holde oversikt over egne styrkers operative status og gripbarhet
• Ansvar for å organisere, tilrettelegge og planlegge årlig trening og repetisjonstjeneste for HV-01
• Sjefens rådgiver innen planlegging og gjennomføring av militære operasjoner
• Forvaltning og saksbehandling som del av militær stab
• Legge til rette for kompetanseheving for egen seksjon

Kvalifikasjoner

• Lederskap i tråd med Forsvarets verdigrunnlag og grunnsyn på ledelse
• Gjennomført og bestått grunnleggende offisersutdanning (GOU)
• Inneha gradsnivå major/orlogskaptein (OF-3) eller tilfredsstille kravene for å kunne få opprykk til dette gradsnivået.
• Minimum to år erfaring fra operativ tjeneste innen landmakt (fortrinnsvis manøver)
• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/ NATO SECRET
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet* (Kravet gjelder for søkere som søker re-tilsetting i Forsvaret, og gjelder ikke for allerede tilsatte på T-60)
• Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet – Se testkrav på http://www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret) (For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet karakter 3 bestått i 2024 eller innen søknadsfrist)
• Det er ønskelig med erfaring fra internasjonale operasjoner
• Personlige egenskaper og referanser vektlegges – intervju må påregnes

* Skikket til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko)

Personlige egenskaper

Som leder for militære operasjoner, øving og trening ved HV-01 må du:

• Være forberedt på stor arbeidsbelastning ut over normalarbeidstid i perioder
• Kunne skaffe deg helhetsoversikt
• Ha evne til å samarbeide med mange ulike aktører og nivåer i hierarkiet internt og med sivilsamfunnet
• Være god på kommunikasjon og rolleforståelse
• Ha evne til å planlegge og organisere aktiviteter, kompetanseheving og militære operasjoner
• Ta din del av ansvaret for det gode arbeidsmiljøet
• God i norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
• Handle i tråd med Forsvarets kjerneverdier – respekt, ansvar og mot
• Kunne lede og arbeide i team
• Kunne lede i krig og i fredstid

Vi tilbyr

• Gunstige pensjons- og velferdsordninger. Lønn etter Statens lønnsregulativ som SKO 1558 OF3 (Major/orlogskaptein), for tiden kr 697 700,- – 725 600,- pr år. For spesielt godt kvalifisert personell kan lønnsplassering avvike fra kunngjort lønn etter særskilt vurdering. Det trekkes lovbestemt 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt fagmiljø med gode kollegaer i et godt og inspirerende arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid med mulighet trening i arbeidstiden
• Det kan etter søknad tilbys pendlerrettigheter etter Forsvarets administrative retningslinjer ved re-rekruttering og nytilsetting i militære stillinger dersom man eller tilfredsstiller vilkårene for pendling.
• Det vil bli gjennomført individuell vurdering av arbeidserfaring og utdanning for å sette tjeneste- og gradsansiennitet, som igjen blir grunnlag for avlønning og grad.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.08.2025 Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år og maksimum 5 år før søknad på ny intern stilling i Forsvaret.
Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.