Bli med oss i Sykehuspartner og gjør en forskjell!
Vi ser etter en erfaren og engasjert leder som vil ta ansvar for et av våre sentrale produkt-/tjenesteområder innenfor utredning og diagnostikk og prehospitalt område. Du vil spille en nøkkelrolle i vår pågående endring fra en tradisjonell drifts- og fagorientert organisasjon til en moderne, produktdrevet virksomhet.

Som produktområdeleder vil du ha ende-til ende ansvar for tjenestene/produktene innenfor ditt område og vil jobbe for å skape best mulig systemstøtte til helsepersonell slik at de kan jobbe så effektivt som mulig i sin hverdag. Dette inkluderer ansvar for produktstrategi, resultat, økonomi, sette mål og ambisjoner for området og prioritere etter verdiskapning og gevinster.

Sykehuspartner er opptatt av at brukerbehovene setter retning for videreutvikling av produkt/tjenestene våre, og at tiltakene har effekt helt ut. Vi søker deg som har et sterkt ønske om å gå den ekstra milen for å bedre arbeidshverdagen til sykepleiere, leger og annet helsepersonell slik at de kan bruke sin tid til det beste for pasienten.

Vi ser etter en leder med sterk forretningsforståelse og teknologisk innsikt, som kan balansere strategisk tenkning med operativ gjennomføring. Du har erfaring fra ledelse og organisering av komplekse digitale produktområder, gjerne innenfor helse, men også fra øvrig offentlig eller privat sektor.

Stillingen rapporterer til virksomhetsdirektør og vil inngå som en del av ledergruppen i virksomhetsområdet.

Høres dette interessant ut? Send en søknad, vi ser frem til å høre fra deg!
I denne stillingen får du virkelig muligheten til å utgjøre en betydelig forskjell innen et svært viktig samfunnsoppdrag.

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle forretningen innenfor produkt/tjenesteområdet, herunder vri mot en mer produktorientert organisasjon
• Resultatansvar, herunder sette tydelige mål (OKR), budsjettering med kostnads- og inntektskontroll, prognostisering og ressurs- og kapasitetsstyring til produktområdet
• Sikre en helhetlig strategi for området i tråd med regionale og nasjonale mål
• Tilby tjenester/produkter som møter kundenes forventning, krav og avtalte ytelsesbehov
• Bygge og utvikle relasjoner med interne og eksterne interessenter, inkludert klinikere, teknologimiljøer og leverandører
• Sikre tverrfaglig samarbeid og utvikle velfungerende team

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på masternivå
• Solid erfaring med strategiarbeid og forretningsutvikling
• Krav til god forretningsforståelse og dokumenterte resultater
• Erfaring fra strategisk ledelse av produkt/tjenesteutvikling basert på smidig praksis
• Forståelse for helseteknologi, kliniske arbeidsprosesser og/eller regulatoriske krav
• Sterk evne til å bygge relasjoner og samarbeide på tvers av fagmiljøer
• Erfaring med ledelse fra større virksomheter, herunder resultatansvar i størrelsesorden +100 mnok vil vektlegges
• Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning

Karakterer og vitnemål må legges ved søknaden via Vitnemålsportalen. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent og dokumentert av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. For noen stillinger vil det gjennomføres en utvidet bakgrunnssjekk.

Personlige egenskaper

• Du er kundeorientert med god forretningsforståelse og evne til strategisk tenkning
• Du er en dyktig relasjonsbygger som effektivt kan navigere i komplekse interessentmiljøer
• Du er tillitsskapende og villig til å si din mening – også når det er litt vanskelig
• Du delegerer ansvar og viser tillit
• Du er åpen, ærlig og en god lytter
• Du er engasjert og evner å la det smitte over på andre
• Du er analytisk, jobber strukturert og evner å sette deg raskt inn i problemstillinger
• Du er løsningsorientert og har en sterk gjennomføringsevne

Vi tilbyr

• En svært sentral rolle i en organisasjon med et kritisk samfunnsoppdrag for norsk helsevesen
• Mulighet til å være med å utvikle fremtidens digitale tjenester for helsevesenet
• En utfordrende, spennende og givende stilling med stort ansvar
• Dyktige, engasjerte og hyggelige kollegaer
• Et arbeidsmiljø som preges av godt samarbeid, ansvarlighet og tillitt
• Gode forsikrings- og pensjonsvilkår
• Sentrale lokaler i nær tilknytning til offentlig kommunikasjon

Søkerlisten til stillingen kan bli offentliggjort i henhold til offentleglova § 25. Hvis du ønsker å unngå å bli oppført på denne listen, må du krysse av for dette i søknaden din og begrunne hvorfor. Skulle vi ikke kunne imøtekomme ditt ønske, vil vi kontakte deg før søkerlisten blir offentliggjort. Du vil da få muligheten til å trekke din søknad dersom du ønsker det.