Avdelingsleder – Kleppestø ungdomsskole Kleppestø ungdomsskole, Askøy kommune

• Kleppestø ungdomsskole har tre avdelingsledere, som har ansvar for hvert sitt klassetrinn.
• Avdelingsleder jobber i team sammen med rektor, og lederteamet samarbeider tett med skolens administrative team.
• Hvert klassetrinn har ca 200 elever, og avdelingsleder har personalansvar for lærerne på sitt trinn.
• Kommunen og skolen vektlegger elevsentrert ledelse, og avdelingsleder deltar på skoleledersamlinger flere ganger i løpet av et skoleår.
• Avdelingsleder deltar i skolens utviklingsarbeid, og har ansvar for framdrift i sin avdeling, sammen med teamlederne på trinnet.
• Avdelingsleder må ha god oversikt over avdelingens utfordringer, og sørge for at disse blir håndtert.
• Hver avdeling har en rådgiver og en miljøveileder som bistår avdelingsleder i saker som gjelder elever.
• Avdelingsleder deltar i møter med foreldre, både for hele avdelingen og i møter om enkeltelever.

Det gjøres oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest ved ansettelse. Politiattesten skal ikke legges ved søknadspapirene, men fremlegges før tiltredelse

• Krav om undervisningskompetanse, og noe erfaring med ledelse.
• Det er en fordel å ha formell lederutdanning, eller være i gang med lederutdanning.
• Vi ønsker oss deg som går foran som en tydelig og engasjert rollemodell, og som vil være en trygg leder.
• God skolefaglig kompetanse og erfaring innenfor både fag, elev og personale.
• God digital kompetanse, også innenfor administrative verktøy.
• Ha god systemforståelse

• Våre ledere må ha gode samarbeidsevner, være kreative, og være bidragsytere i både eget team og på tvers av fag, team og trinn.
• Kunne skape gode relasjoner til elever, foresatte og kolleger, og ha et positivt og raust menneskesyn.
• Gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriftlig
• Være positiv, lojal og fleksibel
• Trives i høyt tempo og takle en intens og hektisk hverdag, og ha god arbeidskapasitet
• Være analytisk, strukturert, selvstendig og målrettet
• Vi tillegger samarbeidsevner særlig stor vekt
• Like og trives med tenåringer, og være nysgjerrig på deres hverdag
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• God pensjonsordninger
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Godt arbeidsmiljø

Generelle opplysninger

I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides.

Eventuelle vitnemål og attester skal legges inn som vedlegg til søknaden.